王春红，女，汉族，中共党员，大学本科学历，生于1973年2月，山东莘县人，1994年7月参加工作。自参加工作以来，就一直从事教育教学工作，学校整合前在聊城建设学校教务处负责教材、教务和教学工作;学校整合后先在组织人事处协管人事、考核、老干、计生等工作;现任学前教育系任系主任，负责学前教育系的党建、业务工作。

　　该同志自2002年10月走上管理岗位，积累了丰富的管理经验，也锻炼了很强的组织协调能力。合校后，她先被安排到学院组织人事处任副处长，在工作期间，她坚持学习、踏实工作，提升了各方面能力，也取得了很多实绩;起草了学院《考勤规定》、《考核办法》、《职称评审办法》、《职称赋分办法》、《岗位聘用办法》、《绩效工资考核办法》等大型文件，重新修订完善了《各单位工作职责》。在聊城市“解放思想大讨论”期间，组织各单位对标对表，认真查摆问题，制定整改台账，不断改进工作作风，取得了较好的效果。在任学前教育系主任期间，她坚持以党建为引领，以“专业有特色、大赛有突破、学生有特长”为目标，围绕提高教学质量和强化学生管理两大中心工作，努力抓好立德树人、提升队伍、培育项目三大主体工程;积极推行“校企合作、工学结合”人才培养模式，大胆探索“面向全体、分层教学、任务驱动、项目推进、大赛引路、人人成才”的内涵式发展路子，系部在教学、学管、技能大赛和项目方面均取得很大进展。

　　该同志工作积极认真、态度端正，对领导安排的任务从不推诿。在工作中，本着“大事讲原则，小事讲奉献。”的精神，份内工作尽职尽责，份外工作尽心尽力，以学院发展为己任，围绕“四有好老师”、“四个引路人”工作目标，对照初心使命，认真分析师资建设方面存在的问题。通过学习、研讨、经验交流会、谈心谈话等方式认真开展师德师风建设，主动查找自身问题和不足，转变观念，提高认识，不断改进工作作风，提高师生的使命感和主人翁意识。以学生为中心，持续探索“校企合作 工学结合”人才培养模式，增强学生职业适应能力和综合素养;以常规为基础，完善制度体系，提升管理质量;以项目为抓手，不断提升教师职教能力，提升教育教学质量，认真落实立德树人根本任务。

　　无论从事何种工作，该同志都怀着高度负责、认真的态度，任劳任怨，刻苦钻研，精益求精，因此在各项工作中均取得优异成绩，现将合校以来的主要荣誉汇报如下：

　　在党员先锋模范带头作用方面，2011、12年度获得“十佳党员”;2015、16、19年度获得“优秀共产党员”。

　　在工作管理方面，2010、11、12年度获得“十佳管理者”;2013、18年度获得“先进个人”;2018年度荣获“聊城市三八红旗手”。

　　在教学方面，2009年起被聘为学校“学科带头人”;2010年度获聊城市中等职业学校优质课二等奖;2012年度获“聊城市优秀教师”;2010、11、12年度均获得院“十佳教师”;2019年度获得院“师德标兵”;2020年获第六届全国职业院校信息技术与教学融合创新优质课三等奖、获山东省教育教学信息化大赛中职组职业岗位能力精品课壹等奖、获山东省教育教学信息化大赛中职组信息化教学课程案例叁等奖;

　　在班级管理方面,2010、11、12年度均获得校“十佳班主任”;2016、2019年度获得院“模范班主任”;2018年度获得院“优秀教育工作者”。

　　在科研方面时，近几年，发表论文若干篇;作为主持人负责市级课题三项，已结题两项;作为主持人负责省级课题一项，已结题并取得聊城市第26届社会科学优秀成果三等奖;参编的《经济法基础》校本教材获得聊城市人力资源和社会保障局三等奖。