首先，感谢您对事业单位公开招聘的关心关注。

（一）关于事业单位公开招聘限制户籍问题

按照《关于进一步做好县乡事业单位公开招聘工作的若干意见》（鲁人社规〔2017〕21号）“52个省财政困难县（市、区）、20个脱贫任务比较重的县（市、区）和长岛县，县（市、区）、乡镇（街道）事业单位招聘可以分别按照不高于本年度招聘计划30%、50%的比例，招聘具有本县（市、区）及周边县（市、区）户籍人员（或生源）”的规定，我市东昌府区、临清市、冠县、莘县、阳谷县、东阿县、高唐县在省规定的“52个省财政困难县（市、区）”范围内，临清市、冠县、莘县、阳谷县在省规定的“20个脱贫任务比较重的县（市、区）”范围内。以上各县（市、区）可以按照以上规定，招聘具有本县（市、区）及周边县（市、区）户籍人员（或生源）。其他公开招聘一般不设户籍限制条件。

对您的意见建议，我们将积极引导各县（市、区）在今后的公开招聘工作中，结合用人单位招聘要求，综合考虑各类应聘群体需求，扎实做好事业单位公开招聘和人才引进工作。

（二）关于事业单位公开招聘时设置学历问题

根据《人力资源和社会保障部关于事业单位公开招聘岗位条件设置一个问题的通知》（人社部规〔2017〕17号）规定，用人单位要根据招聘岗位需求，科学合理设置招聘岗位条件。其中，学历是拟招聘资格的基本条件之一，由用人单位根据拟招聘岗位需求设置学历条件。

根据《关于进一步做好县乡事业单位公开招聘工作的若干意见》规定，县(市、区)、乡镇(街道)事业单位招聘工作人员，原则上应为大学专科以上学历。取得高级工、预备技师职业资格的高级技校或技师学院全日制毕业生，分别按照全日制高职(大专)、本科毕业生应聘符合条件的岗位。

如有事业单位公开招聘方面的问题，可直接与辖区地人力资源和社会保障部门或行业主管部门联系咨询，也可与我局事业单位人事管理科（联系电话0635-8288776）联系咨询。