（一）相关政策规定

根据《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。在支付劳动报酬方面，《劳动法》规定，延长工作时间或休息日加班的，应按有关标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。

（二）近期开展工作情况

根据解放思想大讨论中群众提出的意见建议，我局劳动保障监察部门先后两次下发通知，要求各县（市、区）加大劳动监察保障执法力度，督促各企事业单位依法用工、规范用工，保障职工各项工作时间制度，保障劳动者工作、休息等合法权益。截至目前，我局共接到群众反映问题线索42条，其中，符合立案条件的13件（含重复线索4条，合并后实际线索为9条），反映问题不属实或已完成立案调查的3条。根据9条问题线索，经调查核实，对7家存在违规用工单位进行了立案处理，对立即整改的2家用人单位进行了依法用工规范指导。同时，我局积极开展2019年上半年“双随机、一公开”检查工作，对金融、房地产、餐饮住宿等26家市直有关用人单位进行抽查检查；对检查中发现存在违规用工的1家用人单位进行了立案处理、责令整改，并将检查结果在局门户网站、市政府政务公开网站进行公开，有效维护了劳动者合法权益。在今后工作中，我们将进一步加大执法检查力度，最大限度的维护劳动者合法权益。

（三）关于女职工产假的相关规定

根据2019年3月1起施行的《山东省女职工劳动保护办法》（山东省人民政府令第322号）第十二条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。符合法律、法规规定生育子女的夫妻，依法增加女职工产假60天、给予男方护理假7天。

如您有劳动权益维护方面的问题，可随时拨打劳动监察保障部门24小时服务热线0635-2189275联系咨询或举报投诉，对违法违规问题，我们将依法依规进行调查处理。